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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论人对自己参与制定的内容有绝对的认同感...
企业管理
人对自己参与制定的内容有绝对的认同感,会维护它的“尊严” 每个人对自己参与制定的内容有绝对的认同感,会维护它的“尊严”,这就是参与定律的作用,也就是说,每个人都会支
宋劝其
宋劝其
老师分享:刚知道原来蒙牛也用了海尔的绩效管理模式(OEC)-不信你向下看.
可能很多人会认为,在蒙牛工作,必定很放松,因为蒙牛的企业文化是“经营人心”。如果这样想,那就错了。作为一家飞速发展的大公司,纪律对于蒙牛来说尤为重要。海尔CEO张瑞
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论绩效文化营造
企业管理
7.绩效文化营造 绩效及绩效管理都是“舶来品”。要想让它在我们的企业生根、发芽和开花结果、我们必须要培育适合其生长的土壤。这里所谓的土壤就是绩效文化。概括起来绩效
宋劝其
1月14日绩效专家
宋劝其
在天津讲授《世界500强的绩效管理》
绩效管理
客户:中国汽车技术研究中心 地点:天津市 - 天津 时间:2012/1/14 0:00:00 《世界500强的绩效管理理念》课程大纲 身为企业经理或领导的您,是否渴
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论编制绩效指标体系
企业管理
4. 编制绩效指标体系 企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提。战略要点通过关键绩效指标落地,公司各层管理者应该清晰了解企业战略成功的关键,并就此达成共识,从而
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈“在收缩战略企业采取的措施”
企业管理
在收缩战略的指导下企业经常所采取的措施有以下两种: 缩短资金周转期。营运资金特别是应收账款,存货和应付帐款等对许多制造、零售、批发和销售公司来说是非常重要的,衡量
宋劝其
6月4-6日战略绩效专家
宋劝其
老师为中国电信泰州分公司培训
电信
绩效
考核
上海行隆咨询与中国电信泰州分公司签署合作协议,为泰州分公司进行绩效管理的培训、根据课程内容诊断现行绩效的改进部分,并提出改进方案,后续行隆咨询的专家团队跟进辅导,
宋劝其
11月12日绩效专家
宋劝其
老师主讲《目标管理与绩效考核》
执行力
客户:中国培训网 地点:广东省 - 汕头 时间:2011/11/12 0:00:00 模块一、没有标准就没有考核:帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1. 为什么考核总
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:新企业管理三字经
企业管理
企业管理是任何企业皆不可回避、且极富挑战之要事;本人在企业高层管理岗位多年,感受颇深!今将之罗列,并借助网上部分零散习作(不知何人类似题材)取三赋韵,笑谈称经,权作
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享: 高效沟通课程大纲
企业管理
一、 课程目的 沟通在我们的生活中,无处不在。掌握了高效沟通技巧的人在工作和生活中,游刃有余,平步青云。同样,在企业管理中,沟通的作用更是不可小觑,日本经营之神松下
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