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课程开发讲师授课见证

邱伟 【第一天】3月21日分享精选：这样分组才好玩
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组（why）？ ——①分组之后能够建立更好的学习氛围；②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组（When）？ ——①课堂正式开始
范一智 2017年3月范一智为河北电信10000号培训《卓越培训师四项修炼》
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典型四大授课情景训练 一、勾兴趣的情景 1.开场勾 2.单元勾 3.微课勾 二、讲内容的情景 1.知识类讲法 2.技能类讲法 三、组织练习的情景 1.不同技能练法
邱伟 【第二天】3月22日分享精选：组长原来可以这样选
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一、8分钟分享内容摘要 什么是组长（what）？ ——是一个泛称，是小组讨论的主持人，组织教学互动中的参与人，小组研讨活动后小组成果的发言人。 为什么要选组长（w
张良全 2023.05 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》
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2023.05.30 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》 主要讲授三高课程标准，高价值课程的四层逻辑，微课开发的七步闭环等
邱伟 【第三天】3月23日分享精选：开场就要“手舞足导”
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一、8分钟分享内容摘要 什么是好的开场（What）？ ——三点重要意义： ① 调动学员的情绪 ② 打破学员之间陌生的隔阂 ③ 引出课程内容的重要性 如何做好开场（
张荣 培训教学法设计--大庆油田储运销售分公司内训师培训
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授课时间：2016年6月 参加培训人数：30人 授课内容： 一、明确培训对象----针对不同的对象，设计课程大纲 。 分析若干课程的PPT课件，什么样的课受组织和
范一智 范一智4月22日第四年为永大电梯做《TTT培训师培训》
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范一智老师课程包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 本次课程结合内训师五大典型授课情景进行教学，每个模块由讲解、演示
范一智 晨阳水漆TTT培训培训
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范一智老师主讲，中国水漆第一品牌晨阳水漆开年培训，并组织企业内部讲师大赛 课程内容包括四大模块 一勾：激发学习动机的技巧 二讲：内容呈现的技巧 三练：教学互动练习
范一智 范一智5月7日为兴业银行“T动力内训师培养项目”授课
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范一智为兴业银行青岛分行授课，主要包括七大模块 一、成功开场 二、感性演绎 三、理性升华 四、全面互动 五、高效控场 六、课件素材 七、实战演练
范一智 2018年8月范一智《国际注册职业培训师培训》圆满结束（每月1期）
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十年TTT培训精髓，结合学习科学、教学科学、评估科学 融合四代TTT技术核心，一代手眼身发，二代编导演，三代教学设计、四代经验萃取 从测评到训练守关 课程开场技术
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