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篇讲师授课见证
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面试讲师授课见证
杜映梅
【招聘
面试
】04
面试
核心阶段五类问题所占的比例
招聘
面试
我们知道,核心阶段是整个
面试
中的最实质性阶段。在此阶段,
面试
官将根据工作要求和职责规定,搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
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肖樱丹
肖樱丹:
面试
官
面试
技巧(盈龙广告)
招聘
面试
客户:盈龙广告 地点:广东省 - 广州 时间:2013/10/14 0:00:00 肖樱丹老师为“盈龙广告”于2013年10月14-15日,为期2天的“
面试
官
面试
技
杜映梅
面试
官该如何识别
面试
者的谎言3--手势与姿势
招聘
面试
(三)手势与姿势手势是指用手和手臂表示出的各种动作姿势。姿势指以躯干为主体的身体的各部位做出的各种姿势以及呈现出的不同状态。手势和姿
安新强
《招聘
面试
技术》大纲
招聘
面试
《招聘
面试
技术》大纲【培训讲师】:安新强【培训时间】:1天【课程大纲】:第一讲:招聘过程中的误区误区1:招聘是人力资源部的事情误区2:以貌取人误区3:人都是可以被改
心诚
招聘实用宝典:压力
面试
招聘
面试
随着人才市场化的进程,企业在有着更多人才资源选择的同时,也面临着“
面试
高手”不断涌现的困扰。有些企业
面试
过程中气氛轻松,异常顺利,但录用的人才在实际工作考验中却暴露
马军锋
《人才甄选与
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技术》内训
招聘
面试
客户:郑州领秀服饰有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2011/9/24 0:00:00 应郑州领秀服饰公司邀请,做了1天《人才甄选与
面试
技术》方面的内训,重点
刘新苗
高效招聘与精准
面试
法
招聘
面试
客户:台州卓信企业管理顾问中心 地点:浙江省 - 台州 时间:2014/3/21 0:00:00 1.招聘的难点、盲点 2.招聘渠道分析 3.招聘计划制定 4.招聘
裴宏伟
实战招聘与精准
面试
技巧
招聘
面试
客户:时代光华 地点:广东省 - 东莞 时间:2014/1/27 0:00:00 《实战招聘与精准
面试
技巧》课纲 课时标准:二天(12小时) 参训对象:HR人员、各
许愿老师在中国宝武集团《土地资产交易规范暨企业清算与合并实务的税务案例解析》课程掠影
土地资产交易
企业清算
合并税务
通过学习,六大方面的收益如下:1、深度掌握划拨用地处置相关法律,规避程序违规风险;2、学习划拨用地处置路径的适用场景与流程;3、掌握“房地一体”原则下的资产整合策
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