3月23-24日在江苏双登集团《集团公司人力资源三支柱运营实践》研讨培训如期举行,集中讲授了HR转型实践路径、工具方法、并带领公司项目成员就HR转型 的战略意图做了详细讲解,得到了公司高层领导的认可
4月12-13日杭州宇幅股份有限公司《正能量爱岗敬业·职业化阳光心态》课程如期开讲,本课程主要讲授了: 1.认知“岗”,理解“业” 2.建立责任意识,培育责任心态 3.忠诚于目标的心态 4.爱岗敬业
9月14日9:00-16:00宁波地区公开课,在 紧张活跃的气氛结束了6小时的培训课程,与会的学员争论激烈,负动频频。
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课,课程主要讲授了: 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明确——建立清晰的职位管理体系 4.精
经过两天的讲授与现场模拟,参训的学员领悟到“面对国内外经济形势的变化,企业管理层尤其是中间力量在此阶段更需随之强化“软实力”,修炼“内功”,建立管理体系,稳固管理基础,提高管理能力,摆脱旧有模式,创造
12月12日在浙江大学启真酒痁举行《如做好80后90后员工压力与情绪管理》,感谢杭州360商学院提供了一个与中小企业家交流分享的机会:一个成功管理者,在面临负面情绪时,不仅要能有效管理自己的情绪,还
此次公开课在南京凯锐酒店举行,学员们积极互动,举办方给予了良的准备,课程多次响起热烈掌声,感谢学员们认真和举办方的努力!
7月14-15日两天的授课,收获满满的,学员提问如此尖锐和见地,还有早有准备,不然回答不了这么深奥的问题。
6月25-26日宁波地区两天的授课即辛苦又快乐,辛苦的是喉咙嘶哑,双脚酸痛。快乐的是学员点先赞,老板认可。
客户:甬兴股份公司 地点:广东省 - 广州 时间:2009/9/23-11月30日,为永新股份公司进行了3个月的“绩效考核落地咨询与一系列绩效考核培训课程。